TVP 2012/2
Obsah - Content
Ludvík Eger - Editorial
VARIA
Jaroslav Vrchota, Monika Březinová, Jaroslava Smolová
Odpovědnost jako klíčová kompetence
Dana Egerová
Integrovaný talent management – nové paradigma pro talent management
Vladimír Šik
Supervize jako nástroj řízení a podpory kvality v oblasti pomáhajících profesí
Jana Jarošová
Organizational development and employees perspectives in financial administration career pathway
Hana Klupáková
Charakteristiky kariérních konceptů
Monika Rolková
Parcipatívny štýl riadenia – slobodné riadenie zamestnancov
Zuzana Krištofová, Ludvík Eger
Výzkum úspěšných implementací diverzity managementu v České republice
Zuzana Čmelíková, Ján Čmelík
Diagnostika organizačnej kultúry
Anna Bagieska
Modeling knowledge workers competences
Věra Dvořáková
Motivace jako jádro ovlivňování pracovní výkonnosti zaměstnanců organizací
Celé číslo je dostupné v PDF z:
https://drive.google.com/drive/folders/18NvSdvScy-PkOGusr6rUkXco9DOogWfz
